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Em-power-ment. In diesem Wort steckt viel Kraft. Kraft, die wir gemeinsam mit und für unsere Kunden entwickeln. Kraft für Unternehmen und ihre Mitarbeiter.
Empowerment. Befähigung. Förderung des eigenverantwortlichen Handelns und Denkens. Selbstkompetenz.


Wie vermitteln wir diese Aspekte erfolgreich in Unternehmen?

Durch die Art und Weise, wie wir bei unseren Kunden Veränderungsinitiativen begleiten. Trainings durchführen. Projektworkshops abhalten. Events moderieren.
Wir streuen nicht nur Wissen in die Abteilungen und Gruppen, sondern machen dieses für die Menschen erfahrbar, mit denen wir zusammen arbeiten.
Wir machen Theorie zur Praxis, indem wir an konkreten, unternehmensspezifischen Fragestellungen arbeiten.
Wir befähigen die Mitarbeiter direkt in den Trainings und Workshops dazu, Lösungen selbst zu erarbeiten. Diese Referenzerfahrung ist unendlich viel
wertvoller als viele Seiten trockenen Fachwissens, das ohne praktische Anwendung und ohne Bezug zu tatsächlichen Aufgaben das Gedächtnis des
Lernenden schnell wieder verlassen wird.

 

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